上海产假不包含在哺乳假内，哺乳假是在女职工产假期满后经单位批准或者患有严重影响母婴身体健康疾病而额外享受的假期。

在上海产假之后如果想要休哺乳假期，该如何进行计算，本文将对上海哺乳假期时间，工资发放进行详解。

在临床试验中，尚未观察疫苗诱导的抗体经母乳分泌情况。由于许多药物可经母乳分泌，因此，哺乳期妇女应慎用。

上海药监局：狂犬病疫苗是灭活病毒，不会导致胎儿出现异常。哺乳期妇女接种狂犬病疫苗后可继续进行哺乳，不会影响婴儿的正常发育。

建议孕妇根据接种门诊供应的具体疫苗产品说明书中的规定，并结合自身情况权衡利弊后决定是否接种。

目前，相关规定并没有明确哺乳假遇法定节假日顺延，因此"哺乳假遇法定节假日是否顺延"按照用人单位依法制订的规章制度执行。

上海女职工在哺乳假期间不上班，单位应按不低于女职工原工资性收入的80%发给工资。女职员哺乳期相关保障可详见下文。

女职工产假期满后，经单位批准或者患有产后严重影响母婴身体健康疾病可额外享受哺乳假期。

女职工如因为产后照顾新生儿有困难或者身体原因等而请假，法律对哺乳期妇女也有暖心的保障。

女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请六个半月哺乳假。

HPV疫苗也叫人乳头瘤病毒疫苗，主要预防HPV病毒感染所致的癌前病变和相关癌症（最主要的是宫颈癌）。那么备孕期及哺乳期能否注射HPV疫苗?

女职工生育之后还有哺乳假和哺乳期，上海哺乳假有6个月，如果成功申请哺乳假后，工资是怎么计算的呢？详见本文。